Actualités & Publications

Focus - 25/09/2014

Le capital humain et le dialogue social dans les entreprises européennes

Le seizième numéro de nos focus thématiques.‎ Vigeo travaille actuellement sur une série de publications sur le Capital Humain qui est considéré comme l’une des sources majeures de réussite des entreprises.

Vigeo s’est basé sur sa recherche pour identifier quatre sujets essentiels permettant d’analyser et de promouvoir les bonnes pratiques valorisant le Capital Humain. Après avoir traité les Restructurations, ce deuxième Sustainability Focus aborde le sujet du Dialogue Social. Les deux publications suivantes porteront sur le rôle du Directeur des Ressources Humaines et la gestion du stress.
Dans ce focus, nous analysons le niveau d’intégration du capital humain dans les accords collectifs des entreprises européennes entre 2009 et 2014. Le thème du dialogue social s’est développé progressivement en incluant des aspects qualitatifs de l’organisation de travail comme l’employabilité, la flexibilité par rapport aux salariés, l’égalité homme-femme et le management du stress. Néanmoins, l’intégration de ces enjeux dans les accords collectifs n’est prise en compte que par une minorité d’entreprises. Le dialogue social peut agir en tant que facilitateur pour une bonne gestion du capital humain, mais son potentiel n’est que partiellement valorisé.

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Thèmes : Droits Humains, Europe