Révision biannuelle du palmarès Vigeo Eiris Best Emerging Market Performers

Les entreprises sélectionnées pour cette revue sont cotées dans 17 pays et appartiennent à 22 secteurs d’activité. Leurs scores sont les plus élevés de leur univers en matière de respect des droits de l’homme, de travail décent et de valorisation du capital humain, de protection de l’environnement, de gouvernance, d’éthique des affaires et de contribution [...]

2021-03-03T17:12:09+01:00Communiqué|

Entreprises et droits de l’homme : les risques de la négligence

La revue, issue de la notation des risques et des performances de plus de 4500 entreprises cotées dans le monde, révèle d’importantes différences selon les régions, les secteurs et les thèmes et met à jour la liste des entreprises et des secteurs potentiellement les plus convaincants, notamment pour les investisseurs soucieux de réduire leur exposition [...]

2019-07-02T01:18:10+02:00Étude|

Révision biannuelle du palmarès Vigeo Eiris Best Emerging Market Performers

Les entreprises sélectionnées pour cette revue sont cotées dans 20 pays, appartiennent à 23 secteurs d’activité et emploient 3 millions de personnes. Leurs scores sont les plus élevés de leur univers en matière de respect des droits de l’homme, de travail décent et de valorisation du capital humain, de protection de l’environnement, de gouvernance, d’éthique [...]

2019-07-02T01:19:25+02:00Communiqué|

Révision biannuelle des indices de responsabilité sociale Euronext Vigeo Eiris

La gamme des indices Euronext-Vigeo Eiris est composée des sept indices suivants : -Euronext-Vigeo France 20, -Euronext-Vigeo UK 20, -Euronext-Vigeo Benelux 20, -Euronext-Vigeo US 50, -Euronext-Vigeo Eurozone 120, -Euronext-Vigeo Europe 120, -Euronext-Vigeo World 120, La composition des indices est actualisée deux fois par an en mai et décembre. Leur composition est disponible dans les tableaux suivants [...]

2019-07-02T01:19:32+02:00Communiqué|

La part des femmes dans les organes de gouvernance et les structures de direction reste médiocre en Europe (moins de 20%) et encore plus limitée dans le reste du monde

Promouvoir la parité est une responsabilité sociale des entreprises. Elle implique la prévention des discriminations et des mesures actives de protection et de promotion des femmes, pas seulement dans le recrutement, les rémunérations, les conditions de travail, l’accès à la formation, aux avantages sociaux, mais aussi aux fonctions de direction, et aux instances de gouvernance. [...]

2018-03-08T10:41:34+01:00Communiqué|

Vigeo Eiris publie une étude sur « La gestion responsable des restructurations »

Cette revue a donné lieu à une publication en anglais, intitulée "How do corporations report on the management and impact of restructuring?" La notation porte sur la visibilité et le portage des engagements, leur exhaustivité par rapport aux principes définis par les conventions de l'OIT, notamment la qualité du dialogue avec les représentants du personnel, [...]

2019-07-02T01:19:56+02:00Focus|

One Planet Summit : les éléments à retenir

(document en anglais uniquement) The initiative also brought together more than 2000 actors from both the public and private sectors, including investors, businesses, governments and local authorities. Sustainable finance has been put forward as a key driver to accelerate the transition towards a low carbon economy and to mobilise the required investments to mitigate and [...]

Révision biannuelle du palmarès Vigeo Eiris Best Emerging Market Performers

Les entreprises sélectionnées pour cette revue sont cotées dans 19 pays, appartiennent à 27 secteurs d’activité et emploient plus de 5 millions de personnes. Leurs scores globaux sont les plus élevés de leur univers en matière de respect des droits de l’homme, de travail décent et de valorisation du capital humain, de protection de l’environnement, [...]

2019-07-02T01:20:17+02:00Indice|
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